Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit Gehaltsvorstellung) senden Sie bitte direkt an unsere Personalabteilung:
internetstores AG
Personalabteilung
z. Hd. Rene Marius Köhler
Fritz-Müller-Str. 106-108
73730 Esslingen
E-Mail: job@internetstores.de
Tel.: 0711 93305 -148
Fax: 0711 93305 -950
Recruiter (m/w)
Die internetstores AG ist Betreiber diverser Onlineshops. Mit dem Verkauf von Qualitätsprodukten aller Art setzen wir dieses Jahr 50 Mio. Euro um und beschäftigen aktuell 200 Mitarbeiter/innen in Esslingen, Stuttgart, Berlin und Erlangen. Um unser rasantes Wachstumstempo aufrecht zu erhalten, benötigen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt fachkompetente Verstärkung für unser junges Team. Als Nummer 1 Arbeitgeber für E-Commerce in Baden-Württemberg freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Eigenverantwortliche Koordination des kompletten Auswahlprozesses und Vorschläge geeigneter Suchstrategien
- Erstellen von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Ausschreibung der offenen Stellen in den geeigneten Online- und/oder Print-Medien
- Durchführung von selbständigen Internet- und Datenbank-Recherchen nach potentiellen Kandidaten
- Vorauswahl der Kandidaten, Führung erster Telefoninterviews
- Aushandeln der Vertragsbedingungen, Betreuung der Bewerber über den gesamten Einstellungsprozess
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen, Sie analysieren diese Daten und stellen damit eine hohe Effizienz unserer Prozesse sicher
Ein tolles Arbeitsumfeld in einer besonderen Unternehmenskultur gemeinsam mit unserem jungen und erfolgreichen Team. Mit unserem Investor European Founders Fund / Rocket Internet arbeiten wir in einem hochkarätigen Netzwerk und mit erstklassigen Dienstleistern. Außerdem:
- Gutes Gehalt und gute Sozialleistungen
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
- Kompetente und umsetzungsstarke Kollegen
- Eine sehr gute technische Infrastruktur
- Networking und Socializing in der eCommerce Szene
- Weiterbildung, Messen, Kongresse, Vorträge
- Eine super Stimmung im Unternehmen und Spaß bei der Arbeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (U/FH)
- Hervorragendes Urteilsvermögen, um geeignete Kandidaten zu identifizieren
- Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative sowie ein kommunikationsstarkes Auftreten zeichnen Sie aus
- Ihre gute Menschenkenntnis und Ihr hohes Maß an sozialer Kompetenz befähigen Sie zu effizienten Auswahlentscheidungen
- Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sprachliches Geschick und einwandfreies Deutsch
